De que manera?

Liderar con propósito y valores implica tener una visión clara, comprender y comunicar los valores de la organización, y motivar a los empleados a conectar sus valores personales con los objetivos de la empresa.

Algunas características de un líder con propósito son:

Visión clara.

El líder es capaz de ver más allá del presente y visualizar la organización en el futuro.

Empatía.

El líder comprende las necesidades, aspiraciones y desafíos de las personas.

Valores arraigados

El líder tiene valores sólidos y muestra la línea de valores a seguir al equipo.

Motivación

El líder utiliza la pasión y la motivación para inspirar y llevar al equipo a otro nivel.

Liderar con propósito puede tener beneficios para la empresa, como:

• Motivar a los empleados.
• Mejorar el rendimiento y compromiso de los empleados.
• Contribuir al éxito financiero y sostenible de la organización.
• Fortalecer la reputación interna y externa.
• Atraer y retener talento.

Para medir el impacto de las acciones, los líderes pueden utilizar métricas específicas y compartir los resultados con los empleados, clientes, inversores y la comunidad.